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　　该县针对老干部年龄跨度大、知识结构杂的特点，建立“基础包+特色包”学习机制，“基础包”内含党章党规、重要会议精神等必学内容，印制成字号放大、图文并茂的《银龄学习手册》；“特色包”按时政类、养生类、红色类分类，由老干部自主勾选学习方向，每月更新推送。各机关离退休干部党支部书记牵头，搭配1名青年干部、2名学生代表组成“研学小组”，赴红色基地开展老干部讲革命故事、青年干部讲时代发展、学生代表谈学习感悟“三讲”活动，形成“代际互动”学习链。建立“每季一座谈、每年一调研”机制，研讨县域经济社会发展及规划，让老干部“知大局、明大势”。组织老干部围绕乡村振兴、民生保障等开展专题调研，收集意见建议，推动老干部从“旁观者”变为“献策者”。

　　该县以“适老、便老、惠老”为原则，构建“县—乡（镇）—村（社区）”三级阵地网络。斥资对老干部活动中心、老年大学进行改造升级，增设无障碍通道、防滑地面、应急呼叫系统等适老设施。与医疗机构合作开展每月义诊，累计服务800余人次；开设“智慧助老”课程，指导掌握智能手机、线上挂号等技能，帮助老干部跨越“数字鸿沟”。依托社区党群服务中心、乡村文化礼堂，设立“银龄驿站”，配备书籍、棋牌、健身器材等基础设施。与县图书馆、文化馆合作，开展“文化资源进驿站”活动，每月配送新书、举办小型文化展览，让老干部在家门口就能参与活动。打造“四季主题活动”，让老干部在活动中收获快乐、增进友谊。

　　创新“60助90”互助模式，组织60岁左右身体素质较好的老干部结对帮扶90岁以上高龄老干部，开展聊天陪伴、生活代购等活动，实现“银龄互助、温情传递”。选拔50名经验丰富、威望高的老干部担任“社区顾问”“网格监督员”，积极参与社区议事协商、矛盾调解、政策宣传等工作。2025年以来，成功调解邻里纠纷、物业矛盾等问题86件。举办“老物件里的党史”展览活动，展出老干部捐赠的军功章、老照片等实物110余件，让青少年在沉浸式体验中感悟红色精神。发挥“五老”作用，组建“五老护航队”，开展结对帮扶、法治教育、心理疏导等“银发助力”专项行动，为青少年健康成长保驾护航。（高磊磊 常开胜）