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　　山东师范大学附属小学创建于1955年，是山东省规范化学校。近七十年来，学校秉承山东师范大学厚重的文化积淀，植根齐鲁文化沃土，汲取泉城人文灵韵，努力建设具有大学气质的附属小学，铸就了“敢为人先、勇于创新”的附小精神，遵循着“做最好的自己”的校训，形成了“崇尚民主、崇尚科学”的校风。多年来，在教育、教学过程中不断改革、探索，全力打造附小优质教育品牌，重视学生实践活动和综合素质培养，学生个性活泼张扬，成绩一流。经过一代代附小人的辛勤耕耘，已发展成为一所具有先进的教育理念、优秀的师资队伍和现代化办学条件的山东省省属重点品牌学校。

　　学校现有本部校区、长清校区两个校区。共计105个教学班，4000余名学生，学校现有教职工193人，其中正高级教师2人、高级教师64人、一级教师99人，全国模范教师1人，国家级和省级骨干教师、省级教学能手、省特级教师等22人次，齐鲁名校长1人，省教书育人楷模1人，市区级教学能手、学科带头人、优秀班主任等70余人次，140余人次在全国及省级以上优质课评比、业务技能大赛等各类比赛中获奖；获批各级各类名师工作室17个。学校曾获得全国未成年人生态道德教育示范学校、国际生态学校、全国十佳科技教育创新学校、全国心理健康教育特色学校、首批全国校园足球特色学校、首批全国校园篮球特色学校、山东省规范化学校、山东省教学示范学校、山东省电化教育示范学校、山东省体育传统项目学校、山东省艺术教育示范学校、山东省中小学素质教育工作先进单位、山东省创新教育先进单位、山东省教育国际交流与合作先进单位、山东省绿色学校、山东省围棋特色学校、山东省教师发展研究示范基地、山东省书法教育示范学校、山东省棋牌推广先进单位、山东省首批传统文化体验教育实验学校等荣誉称号。打造了以“教育专业化、教育个性化、教育民主化、教育信息化、教育国际化”五化育人的优质品牌，办学质量、办学水平持续提升，成为山东省基础教育品牌学校、教学科研旗帜学校和对外交流窗口学校。

　　教师4岗位面试采取说课、答辩、专业技能测试的方式进行。说课主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能；答辩主要从语言表达、逻辑思维、业务常识、综合分析等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力；专业技能测试主要考察应聘人员的专业素质和专业技能。说课成绩占面试成绩的40%、答辩成绩占面试成绩的20%、专业技能测试成绩占面试成绩的40%。

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定统一公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　山东师范大学第二附属中学创建于1981年，是山东省规范化学校。学校被评为山东省省级文明单位、山东省学校艺术教育示范学校、山东省体育传统项目学校、全国青少年校园足球特色学校、全国国际象棋特色学校、“小平科技创新实验室”建设学校、全国国防教育示范学校、全国气象教育特色学校、“孔子学堂”单位、全国青少年信息学奥林匹克联赛山东赛区金牌学校、山东省甲骨文特色学校、山东省魔方特色学校、山东省武术特色学校、山东省绿色学校。

　　教师4岗位面试采取说课、答辩、专业技能测试的方式进行。说课主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能；答辩主要从语言表达、逻辑思维、业务常识、综合分析等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力；专业技能测试主要考察应聘人员的专业素质和专业技能。说课成绩占面试成绩的40%、答辩成绩占面试成绩的20%、专业技能测试成绩占面试成绩的40%。

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定统一公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。